Reconversion professionnelle après 40 ans : Et si vous étiez l’une des deux personnes que je vais accompagner vers le sommet ?

Vous l’avez senti, n’est-ce pas ? Ce petit décalage, d’abord subtil, puis de plus en plus bruyant. Ce moment où, en franchissant le seuil de votre bureau ou en gérant le tunnel du soir après un congé parental, vous vous demandez : « C’est donc ça, la suite ? Est-ce vraiment là que je dois être pour les vingt prochaines années ? »

Si vous lisez ces lignes, c’est que vous faites partie de cette génération audacieuse. Celle qui a compris que la quarantaine n’est pas le début du déclin, mais le véritable envol. Depuis la création de Succès Intérieur en avril 2025, j’ai partagé avec vous mes doutes, mes victoires et mon ambition de devenir consultante en bilan de compétences.

Aujourd’hui, je franchis une étape décisive. Et je ne vais pas la franchir seule. J’ai décidé d’ouvrir deux places exclusives pour un accompagnement d’exception.

Pourquoi la reconversion après 40 ans est-elle le plus beau défi de votre carrière ?

Le mythe de la stabilité vs la réalité de l’épanouissement

Pendant longtemps, on nous a vendu l’idée qu’après 40 ans, le jeu était fait. On « gérait » sa carrière, on attendait la retraite, on ne faisait plus de vagues. Quelle erreur. À 40 ou 45 ans, vous possédez ce qu’aucun jeune diplômé n’aura jamais : la clarté de l’expérience. Vous savez ce que vous ne voulez plus. Vous connaissez vos zones de friction. Ce qui vous manque, c’est souvent la méthode pour transformer ce « trop-plein » en un projet concret.

Le retour après une pause : le syndrome de l’imposteur

Pour celles et ceux d’entre vous qui sortent d’un congé parental ou d’une longue pause, le défi est double. On a parfois l’impression que le monde a tourné trop vite sans nous. Pourtant, les compétences que vous avez développées durant cette période (organisation, résilience, gestion des priorités) sont des pépites pour le marché du travail actuel. Le bilan de compétences est le pont qui relie votre vie d’avant et votre succès de demain.

Mon engagement : L’excellence au service de votre transformation

Depuis des mois, je rédige des articles pour vous aider à y voir plus clair. Mais pour vous offrir le meilleur, j’ai décidé de professionnaliser ma démarche au plus haut niveau.

La formation Tremplin RH : Un gage de qualité

Dès le mois de mars, j’intègre le cursus de formation chez Tremplin RH, un organisme de référence, pour devenir officiellement consultante en bilan de compétences. Mon objectif ? Obtenir ma certification d’ici fin septembre 2026.

Pourquoi est-ce important pour vous ? Parce que cela signifie que mon accompagnement sera encadré par des méthodologies rigoureuses, des outils psychométriques validés et une déontologie stricte. Je ne vais pas simplement « discuter » de votre avenir ; nous allons le structurer scientifiquement.

L’Opportunité : Devenez mes « Partenaires d’Ascension »

Voici le cœur de mon message aujourd’hui. Pour valider ma certification et mettre en pratique l’excellence de la méthode Tremplin RH, je recherche deux personnes motivées pour bénéficier d’un bilan de compétences complet de 24 heures.

Pourquoi je ne parle pas de « cobayes » ?

Le terme est souvent utilisé, mais il est réducteur. Je ne cherche pas des sujets d’expérience, je cherche des partenaires. Investir 24 heures dans une analyse profonde de soi est un acte courageux. C’est une immersion qui demande de l’énergie, de l’honnêteté et une réelle envie de bouger les lignes.

Ce que je vous offre (et c’est considérable)

En temps normal, un bilan de compétences de cette qualité représente un investissement financier important (souvent financé par le CPF à hauteur de plusieurs milliers d’euros). Ici, je vous propose :

1. 24 heures d’accompagnement individuel sur-mesure.
2. L’accès aux outils de diagnostic de pointe.
3. Une analyse croisée : mon intuition et mon parcours de coach mêlés à la rigueur de la méthode Tremplin RH.
4. La gratuité totale en échange de votre engagement total et de votre retour d’expérience pour ma certification.

Est-ce que cette opportunité est faite pour vous ?

Je ne vais pas vous mentir : je ne pourrai pas accepter tout le monde. Pour que ce binôme fonctionne, nous devons être sur la même longueur d’onde.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez plus de 40 ans ou sortez d’une longue pause professionnelle.
• Vous vous sentez à un carrefour : l’envie de changer est là, mais le « comment » reste flou.
• Vous êtes prêt(e) à consacrer du temps (les 24 heures s’étaleront sur plusieurs semaines) pour une introspection sérieuse.
• Vous habitez la région lilloise ou êtes à l’aise avec les outils de visioconférence.
• Vous avez un projet de reconversion qui vous tient à cœur, même s’il n’est qu’au stade de l’embryon.

Ce que j’attends de vous

Mon succès pour cette certification dépend de votre implication. Je recherche des personnes qui iront au bout du processus, qui seront ponctuelles et qui seront prêtes à jouer le jeu de la transparence.

Comment postuler à cet accompagnement VIP ?

Si vous lisez ces lignes et que votre cœur bat un peu plus vite, c’est que c’est sans doute le signe que vous attendiez.

Attention : Je ne traiterai que les demandes motivées. Pour postuler, je vous invite à m’en faire part en répondant ici .

Dans votre message, racontez-moi brièvement :

1. Votre parcours en quelques lignes.
2. Pourquoi le moment est venu pour vous d’oser vous reconvertir.
3. Ce que vous attendez prioritairement d’un bilan de compétences.

Date limite : Je sélectionnerai mes deux partenaires d’ici la fin du mois de mars.

Pourquoi cette offre est unique ?

Pourquoi choisir de faire ce chemin avec moi plutôt qu’avec un cabinet classique ?

• La Simplicité : Un objectif clair. 24 heures pour changer de trajectoire.
• L’Inattendu : Une offre de cette qualité, gratuitement, avec une telle proximité, est rare sur le marché.
• Le Concret : Pas de promesses en l’air. Un cadre certifiant et des heures de travail structurées.
• La Crédibilité : Mon blog, mes dizaines d’articles et mon récent podcast témoignent de mon immersion totale dans la thématique de la reconversion après 40 ans.
• L’Émotion : Je sais ce que vous ressentez. J’ai été à votre place. Je suis moi-même en pleine mutation.
• L’Histoire : En devenant l’un de mes deux partenaires, vous écrivez un chapitre de l’histoire de Succès Intérieur. Nous progressons ensemble.

Oser le premier pas

La reconversion professionnelle est un voyage. Parfois, la route est brumeuse. Le bilan de compétences, c’est le phare qui dissipe le brouillard.

Je suis impatiente de découvrir vos parcours, vos rêves et vos ambitions. Pour ceux qui ne seront pas sélectionnés cette fois-ci, ne vous inquiétez pas : l’aventure ne fait que commencer et Succès Intérieur continuera de vous offrir des ressources gratuites, des épisodes de podcast inspirants et, très bientôt, mes services de consultante certifiée.

Alors, on commence quand ?