On pense souvent qu’une reconversion commence le jour où l’on claque la porte de son entreprise.
Erreur.
Elle commence bien avant ça.
Avant de partir, il y a des décisions à poser, des ponts à sécuriser, des choix à assumer.
Et parfois, dans l’élan de la lassitude ou du ras-le-bol, on oublie l’essentiel : partir avec conscience, pas dans la précipitation.
Si vous sentez que la fin d’un cycle approche, cette check-list de départ vous aidera à faire le tri dans vos idées, vos peurs, et vos actions concrètes.
📋 1. Clarifiez vos vraies raisons de partir
« Je veux juste partir » n’est pas une stratégie.
Prenez un carnet ou une note vocale et demandez-vous :
- Est-ce le job qui ne vous correspond plus ?
- L’ambiance ? Le manque de sens ? L’usure mentale ?
- Ou un appel intérieur vers autre chose ?
Mettre des mots clairs sur votre “pourquoi” vous évitera de reproduire un schéma ailleurs.
Et c’est le premier pas vers une vraie reconversion… pas juste une fuite.
💰 2. Faites un état des lieux financier (même si c’est inconfortable)
Combien de mois pouvez-vous tenir sans salaire ?
Avez-vous droit au chômage ?
Combien de dépenses pourriez-vous réduire ?
Avez-vous un matelas de sécurité ?
👉 Préparez un budget prévisionnel simple (entrées / sorties / filet de sécurité).
Cela vous aidera à diminuer l’anxiété liée à l’inconnu et à reprendre le pouvoir sur votre avenir.
🧾 3. Anticipez vos droits au chômage (ARE)
Quitter un CDI ne signifie pas forcément renoncer à toute aide.
En cas de démission pour reconversion professionnelle (sous conditions), France Travail peut vous ouvrir des droits si votre projet est validé par une commission.
Informez-vous sur :
- Le dispositif “démission légitime”
- Le projet de transition professionnelle (PTP)
- Les délais et démarches à suivre
Ne partez pas à l’aveugle. Allez chercher les ressources là où elles sont.
🎓 4. Utilisez votre CPF pendant que vous êtes salarié(e)
Votre Compte Personnel de Formation est une mine d’or souvent sous-exploitée.
Vous pouvez l’utiliser pour :
- vous former à un nouveau métier,
- obtenir un bilan de compétences,
- ou tester une compétence transférable.
💡 Petite astuce : certaines formations CPF en ligne sont flexibles et commencent même avant la fin de votre contrat. 👉 Consultez votre solde CPF sur le site officiel MonCompteFormation
🤝 5. Identifiez vos allié·e·s avant de partir
Même si vous partez, nourrissez votre réseau.
- À qui pourriez-vous demander une lettre de recommandation ?
- Quel collègue ou partenaire pourrait vous recommander ?
- Qui pourrait vous mettre en lien avec d’autres ?
👉 Osez envoyer des messages sincères avant de partir.
Un bon réseau n’est pas une option, c’est un tremplin.
📂 6. Récupérez tout ce qui valorise votre expérience
Avant de rendre votre badge, téléchargez tout ce qui peut servir :
- lettres d’appréciation,
- évaluations positives,
- exemples de projets menés,
- chiffres clés de vos réussites.
Ces éléments seront précieux pour valoriser votre profil, créer votre CV ou votre pitch pour un futur projet.
📅 7. Rédigez votre démission avec respect (même si vous partez fâché·e)
On peut être épuisé… sans pour autant partir en claquant la porte.
L’élégance de votre départ parle autant que votre entrée.
Et le monde professionnel est souvent plus petit qu’il n’y paraît.
Préparez une lettre simple, posée, professionnelle, même si vous rêvez de balancer votre ordi par la fenêtre.
🧘♀️ 8. Planifiez un sas de décompression
Si c’est possible, ne passez pas d’un CDI à un nouveau projet à fond les ballons.
Accordez-vous :
- quelques semaines de vide fertile,
- une respiration mentale,
- du temps pour vous reconnecter à vous avant de replonger dans le « faire ».
C’est dans ces espaces qu’émergent souvent les meilleures idées.
💬 9. Parlez-en à vos proches (même s’ils ne comprennent pas tout)
Une reconversion, c’est aussi un changement pour celles et ceux qui vivent avec vous.
Exprimez vos peurs, vos envies, votre besoin d’espace ou de soutien.
👉 Vous n’avez pas besoin qu’on vous comprenne parfaitement.
Mais vous avez besoin d’être écouté·e et respecté·e dans ce choix.
🎉 10. Célébrez votre départ (à votre façon)
Organisez un déjeuner, un apéro, une lettre à vous-même, une balade spéciale.
Un rituel de clôture.
Quelque chose qui dit : “Merci pour ce que j’ai vécu ici… et maintenant, je me choisis.”
Pour aller plus loin, explorez les ressources de Transitions Pro, organisme dédié aux parcours de reconversion.
Quitter sans fuir, c’est déjà se reconstruire
Partir de son entreprise ne devrait jamais être un acte par défaut.
C’est un choix courageux, surtout quand il est fait avec lucidité, conscience et stratégie.
Cette check-list ne vous garantit pas que tout sera parfait.
Mais elle peut vous éviter bien des regrets… et vous ancrer dans un départ qui fait sens.
Et vous, où en êtes-vous dans votre check-list de départ ?
Vous pouvez me le dire en commentaire, ou venir m’en parler discrètement par mail 💌
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